Abrimos proceso de selección de personal.
Consulta las ofertas disponibles y forma parte de nuestro equipo. Abrimos proceso de selección para los siguientes ofertas de empleo: Educador/a social del Proyecto de Acompañamiento y Apoyo a Personas con Trastorno Concomitante a las adicciones. Trabajador/a Social del Proyecto de Acompañamiento y Apoyo a Personas con Trastorno Concomitante a las adicciones. Técnico/a Educativo/a del […]
Nuestro agradecimiento por las II Jornadas Culturales. La Cultura como Inclusión.
«Muchas personas pequeñas juntas, hacen cosas grandes» Hoy concluidas las jornadas, cumplidos los objetivos de participación nos sentimos muy satisfechos del esfuerzo realizado. Y esa satisfacción no puede más que dar las gracias a quienes las han hecho posible: En primer lugar, a las personas que han participado en las distintas propuestas que han creado […]
Día Mundial de la Salud Mental
Celebramos el inicio de la II Edición del “Proyecto de acompañamiento y apoyo a personas con trastorno mental concomitante a las adicciones”, en el Día Mundial de la Salud Mental. No existe estado óptimo de Salud sin Salud Mental, es por ello que en un día como el de hoy reivindicamos más que nunca la […]
El vínculo y la escucha activa en los itinerarios de inserción sociolaboral.
Una de las herramientas principales en los ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL consiste en crear vínculos de confianza desde la confidencialidad, la transparencia y la escucha de las personas que atendemos, estableciendo de forma compartida los objetivos y las líneas de actuación.“Los programas E-LABORA (Murcia, Comunidad Terapéutica/Centro de dia y Cartagena), están financiados por el IMAS […]
II Jornadas Culturales. La cultura como inclusión.
Las jornadas culturales que organiza el Colectivo La Huertecica en su segunda edición tienen como objetivo facilitar experiencias artísticas gratificantes de ocio alternativo y saludable donde disfrutar por igual profesionales, voluntariado y participantes de los recursos de la entidad, junto a otras asociaciones del tercer sector de acción social y la ciudadanía en general.Van dirigidas […]
Los casos de videojuegos representan el 11% de las personas atendidas en ASECEDI por conductas “on line”
Los casos de videojuegos representan el 11% de las personas atendidas en ASECEDI por conductas “on line” Las conductas vinculadas con un uso abusivo de las tecnologías o las apuestas “online” reclaman cada día mayor atención en los servicios especializados en adicciones. El perfil tradicional del jugador de máquinas tragaperras en bares o salas de […]
Empleabilidad y situación o riesgo de exclusión social de las personas desempleadas mayores de 50 años
Desde los Programas E-laboras en Cartagena y Murcia (programas de la mejora de la Empleabilidad para personas en situación o riesgo de exclusión social), nos encontramos con un sector de participantes, los y las mayores de 50 añoscon importantes dificultades para la incorporación laboral y el acceso a los subsidios. El mercado laboral se ha […]
Incorporación Laboral
Desde Enero de 2022 hasta mayo, 22 personas (12 mujeres y 10 hombres)se han incorporado a un puesto de trabajo desde nuestros programas de mejora de la Empleabilidad. Lo hacen repletos de expectativas e ilusiones y les respalda un gran compromiso y esfuerzo para llegar ahí. Están haciendo realidad un deseo que en la mayoría […]
Empoderamiento y mejora de la empleabilidad en mujeres vulnerables
Programa E-labora Empoderamiento y mejora de la empleabilidad en mujeres vulnerables. Programa E-labora. Colectivo La Huertecica. A ti, mujer que, más que flaquear, te agrandas en los contratiempos, que atesoras silencios y palabras y regalas sonrisas y momentos. Poema de Mª Angustias Díaz Gómez La inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos en riesgo […]
Las acciones formativas mejoran la empleabilidad
La formación como parte de la atención integral de las personas vulnerables La formación y la experiencia laboral son vías que mejoran la empleabilidad y facilitan el acceso al mercado laboral. Las dificultades que presentan las personas más vulnerables para su incorporación sociolaboral tienen que ver, en su mayoría, con la escasez o ausencia de […]
