La formación como parte de la atención integral de las personas vulnerables
La formación y la experiencia laboral son vías que mejoran la empleabilidad y facilitan el acceso al mercado laboral. Las dificultades que presentan las personas más vulnerables para su incorporación sociolaboral tienen que ver, en su mayoría, con la escasez o ausencia de hábitos laborales, baja cualificación, inestabilidad en la vida laboral, abandono escolar, prejuicios, precariedad en el empleo, falta de oportunidades, empleo sumergido, estereotipos…
Es necesario tener presente la multicausalidad de las situaciones y establecer una atención integral con la persona, que atienda a todas sus necesidades básicas.
En este artículo nos centramos en el ámbito de la FORMACIÓN que desde los Itinerarios de Integración Socio laboral y Mejora de la Empleabilidad dirigidos a estos colectivos se lleva a cabo, paliando algunas de las carencias antes señaladas.
Las acciones formativas que desarrollan los Programa Elaboras establecen varias posibilidades:
Formación Pre-Laboral: Dirige sus objetivos hacia la el conocimiento y capacitación básica como la responsabilidad en un puesto de trabajo, adquisición de herramientas básicas para la búsqueda de empleo, mejora de hábitos laborales, etc.
Formación Ocupacional: En 2021 se han impartido en los Programas E-laboras los Cursos de Operaciones Básicas de Cocina, Operaciones Básicas para el Mantenimiento de Jardines, Parques y Zonas Verdes, Limpieza de Exteriores, Operaciones básicas en Restaurante y Bar y Limpieza de interiores, la mayoría de estas formaciones con prácticas en empresas.
Participar de estas acciones permite adquirir conocimientos teórico- prácticos en disciplinas que demanda el mercado laboral para el desempeño y especialización profesional.
Formación Básica: La posibilidad de que los/las participantes de los programas accedan a Certificados de Profesionalidad de Nivel 2 del SEF, una vez superados los exámenes de Competencias Clave. Convirtiéndose esta opción en otra vía que amplia y multiplica las posibilidades de acceso al mercado laboral y contribuye a superar una parte importante del fracaso escolar que llevan consigo un número importante de participantes.
Se acompaña y estimula la formación básica de ESO, Escuelas de Adultos, Grados Medios, etc.
Desarrollo de Tecnologías (TICs). Los talleres sobre informática y nuevas tecnologías facilitan promover la cultura digital, motivando hacia el uso de las TICs como mecanismo de integración personal y socio-profesional. Dotar de recursos, conocimientos y herramientas técnicas/tecnológicas para la búsqueda activa de empleo a fin de promover la autonomía en la búsqueda de empleo.
Desarrollo en Competencias Personales, Sociales e Inteligencia Emocional: Ayudan a concienciar sobre la importancia de las competencias personales/sociales e inteligencia emocional en el ámbito laboral, el autoconocimiento personal, cualidades y capacidades personales, tan olvidadas por la elevada vulnerabilidad y situación de exclusión de la persona.
Igualdad de Oportunidades: Desde los Programas E-labora se ofrece formación en Igualdad de Oportunidades con la finalidad de dotar de herramientas personales que apoyen la promoción de la igualdad en el ámbito laboral, reduciendo los desequilibrios entre hombres y mujeres impulsando la adquisición individual y colectiva de instrumentos necesarios para superar obstáculos.
Formaciones Complementarias: Cursos del SEF, Cursos online para desempleados, etc.
La mayoría de participantes de los Programas E-Labora realizan este ITINERARIO FORMATIVO, arrojando resultados espectaculares tanto a nivel cuantitativo como cualitativo, MEJORANDO, en definitiva, SU EMPLEABILIDAD.
Programa “E-labora CEA Cartagena” (elabora@lahuertecica.com )
Programa “E-labora CEA Murcia” (elaboraceamu@lahuertecica.com )
Programa “E-labora Comunidad Terapéutica y Centro de Día” (elaboractcd@lahuertecica.com )
Estos Programa están cofinanciados por el IMAS y el FSE dentro del P.O. Regional 2014-2021.
