Etiqueta: E-Labora

Entrega de diplomas de las acciones formativas de los Proyectos E-labora.

En el Colectivo La Huertecica se han atendido a 235 personas en situación de vulnerabilidad social en estos proyectos de activación de la empleabilidad. Tras concluir las acciones formativas incluidas en los Itinerarios Individualizados de Inclusión Activa con personas en situación de vulnerabilidad social del año 2023, queremos celebrar los logros conseguidos por los participantes que han cualificado a través de los cursos impartidos. Para la entrega de diplomas contamos

Leer más »

La exclusión social en los procesos de inserción laboral.

¿A qué nos referimos con exclusión social? ¿Nacemos excluidos o cualquiera podemos encontrarnos en esta situación? Cuando hablamos de exclusión social hablamos de la situación y el proceso por el que las personas quedan excluidas de los ámbitos político, económico, social y, por tanto, privadas de derechos fundamentales. Es decir, se trata de una falta de acceso a oportunidades que da paso al aislamiento social y al no reconocimiento de

Leer más »

La importancia de cuidar el bienestar integral en los procesos de inserción laboral: Un enfoque humanista y reflexivo

La regeneración vital y los itinerarios individualizados como ejes fundamentales para el éxito profesional y personal   En un mundo en constante transformación, donde la imagen exterior parece prevalecer sobre cualquier otro aspecto, es fundamental detenernos y reflexionar sobre la importancia de cuidar todos los ámbitos de la persona. Desde una perspectiva humanista y reflexiva, entendemos que la salud física y mental son pilares fundamentales en los procesos de inserción

Leer más »

El vínculo y la escucha activa en los itinerarios de inserción sociolaboral.

Una de las herramientas principales en los ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL consiste en crear vínculos de confianza desde la confidencialidad, la transparencia y la escucha de las personas que atendemos, estableciendo de forma compartida los objetivos y las líneas de actuación.“Los programas E-LABORA (Murcia, Comunidad Terapéutica/Centro de dia y Cartagena), están financiados por el IMAS y el FSE a través del PO regional 2014-2020”

Leer más »

Empleabilidad y situación o riesgo de exclusión social de las personas desempleadas mayores de 50 años

Desde los Programas E-laboras en Cartagena y Murcia (programas de la mejora de la Empleabilidad para personas en situación o riesgo de exclusión social), nos encontramos con un sector de participantes, los y las mayores de 50 añoscon importantes dificultades para la incorporación laboral y el acceso a los subsidios. El mercado laboral se ha visto fuertemente golpeado por la actual crisis sanitaria. Además la brecha de género, perdura en

Leer más »

Incorporación Laboral

Desde Enero de 2022 hasta mayo, 22 personas (12 mujeres y 10 hombres)se han incorporado a un puesto de trabajo desde nuestros programas de mejora de la Empleabilidad. Lo hacen repletos de expectativas e ilusiones y les respalda un gran compromiso y esfuerzo para llegar ahí. Están haciendo realidad un deseo que en la mayoría de los casos viene desde hace mucho tiempo.Cada vez que una persona participante del Programa

Leer más »

Empoderamiento y mejora de la empleabilidad en mujeres vulnerables

Programa E-labora Empoderamiento y mejora de la empleabilidad en mujeres vulnerables. Programa E-labora. Colectivo La Huertecica. A ti, mujer que, más que flaquear, te agrandas en los contratiempos, que atesoras silencios y palabras y regalas sonrisas y momentos. Poema de Mª Angustias Díaz Gómez La inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos en riesgo de exclusión social, en general, y en un contexto socioeconómico de crisis, es un fenómeno

Leer más »

Las acciones formativas mejoran la empleabilidad

La formación como parte de la atención integral de las personas vulnerables La formación y la experiencia laboral son vías que mejoran la empleabilidad y facilitan el acceso al mercado laboral. Las dificultades que presentan las personas más vulnerables para su incorporación sociolaboral tienen que ver, en su mayoría, con la escasez o ausencia de hábitos laborales, baja cualificación, inestabilidad en la vida laboral, abandono escolar, prejuicios, precariedad en el

Leer más »
contáctanos

Si tienes dudas sobre nuestras áreas de intervención, sugerencias o simplemente quieres más información para hacerte socio, colaborar o formar parte de nuestro equipo como voluntario o trabajador…

¡No dudes en contactarnos!